MOKYMAI VADOVAMS
Vadovavimo įgūdžių ugdymo mokymų tikslas – padėti ugdyti praktinius ir efektyvius vadovavimo įgūdžius, kurių naudojimas užtikrina sėkmingą partnerystę ir bendradarbiavimą, leidžia vadovui daryti įtaką ir ugdyti kitų žmonių efektyvumą.
Trukmė : 16 ak.val
Metodas: Kursą sudaro vientisos paaiškinimų sekos, bendravimas ir praktiniai pratimai, daugiausiai susiję su jūsų kasdieninio gyvenimo situacijomis.
Mokymo tikslai:
- Suteikti žinių apie efektyvaus vadovo vaidmenis ir įtakų galimybes
- Suteikti galimybių įvertinti savo kaip vadovo elgsenos privalumus ir vystymosi projekcijas
- Ugdyti praktinius vadovinių sprendimų priėmimo įgūdžius
- Formuoti pozityvią ir darbuotojus įkvepiančio vadovo elgseną įvairiose darbinės veiklos situacijose
- Suteikti žinių apie brandžios komandos ugdymo ir valdymo aktualijas
- Sustiprinti praktinio vadovavimo įgūdžius, spręsti darbuotojų motyvacijos problemas
- Formuoti efektyvios komunikacijos ir pozityvaus mikroklimato įmonėje sampratą
- Suvokti vadovavimo vaidmenų specifinius bruožus darbuotojo veiklos ciklo valdymo procese
- Išmokti parengti naujo darbuotojo adaptacijos programos matmenis savo padaliniui ar įmonei
- Įgyti praktinių darbuotojų užduočių valdymo ir vertinimo įgūdžių
- Išmokti taikyti optimalius vadovavimo stilius skirtingose vadybinėse situacijose
- Išmoks priimti argumentuotus sprendimus naudojant modernias sprendimų priėmimo metodikas
- Sužinos, kaip „išsiugdyti“ brandžius ir motyvuotus žmones
- Susikurs pagrindines komandinio darbo taisykles ir vertybes savo įmonei ar vadovaujamam padaliniui
- Išmokti efektyviai taikyti konfliktų prevencijos būdus ir konfliktų valdymo taktikas.
Vadovo Ameninė įtaka ir Laikysena
Vis daugiau užsienio šalių supranta, kad emocinio intelekto įgūdžių skatinimas yra gyvybiškai svarbus bet kokios organizacijos filosofijos elementas. Nustatyta, kad net 90% šių itin aukšto lygio profesionalų pasižymėjo emocine kompetencija, ir kad būtent ji yra du kartus svarbesnė už mąstymo sugebėjimus. Emociškai išprusę žmonės turi konkurencinį pranašumą. Emocinis intelektas svarbus ir kasdieniniame bendravime.
Temos
- Emocinio intelekto samprata.
- Penki žingsniai vystyti emocinį intelektą:
- Emocijų atpažinimas. Savęs suvokimas.
- Emocijų valdymas. Pasitikėjimas savimi.
- Kitų emocijų atpažinimas.
- Emocinis įtakojimas.
- Emocinių inkarų samprata ir praktinis susikūrimas.
- Bendravimo menas.
- Santykių užmezgimas ir palaikymas.
- Ar mokate išreikšti save ir savo poziciją?
- Ar suprantate bendravimo signalus?
- Ar kiti žmonės pozityviai atsako į jūsų lyderystę?
- Kas yra jūsų asmeninės įtakos šaltinis?
- 6 globalūs Įtakos principai
- Viešojo kalbėjimo or prezentacinių įgūdžių reikšmė ir lavinimas